【カルチャー座談会 その1】オンボーディングをバディ体制にしてみた
Gaji-Laboの社内やカルチャーについてお伝えするため、座談会を開催して記事にしてみようという試みシリーズ。 今回は…
gaji-staff
コミュニケーション
タグの記事一覧
UIデザイン案件のクロージングに向けて行うこと
こんにちは、UIデザイナーの水澤です。 私たちは事業を成長させる UI を作るため、UIデザイン案件に関わっています。G…
yubune-m
非同期ペアデザイン
こんにちは、UIデザイナーの水澤です。 最近アサインされた案件でペアデザインを実践しました。そこで得た学びを書いていきま…
yubune-m
次の開発に繋げるUIデザインのことば
UIデザインを提案したり説明したりする際には、デザインをビジュアルで見せるだけでなく、デザインを語る言葉が重要になります…
imanishi
デザインレビューをもらうときの心構え
心構えというと少しおおげさに感じられるかもしれませんが、意識や行動を少し変えてみるだけで、より実りのあるデザインレビュー…
yubune-m
Gaji-Labo のカジュアル面談の雰囲気
こんにちは。Gaji-Labo 横田です。Gaji-Labo では UI デザイナーやフロントエンドエンジニアを絶賛募集…
yokota
キックオフミーティングで大事なこと
今回は、Gaji-Labo におけるキックオフミーティングで大事なことをお話します。 以前、山岸が Gaji-Labo …
yubune-m【エンジニア座談会 その4】コミュニーケーションルールのはなし
Gaji-Laboのメンバーがどんなことを考えながら日々の仕事をしているのかをお伝えするため、座談会を開催し記事にしてみ…
gaji-staff【エンジニア座談会 その3】リモートワークについてどう思っていますか？
Gaji-Laboのメンバーがどんなことを考えながら日々の仕事をしているのかをお伝えするため、座談会を開催し記事にしてみ…
gaji-staff
