オンライン KPT を継続しながら、より良い時間にするため工夫しています
こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。もともと弊社には KPT や KPH といったフレームワークをベースに振り返…
yokota
チーム
タグの記事一覧
チームワークを維持するための真摯な説得・相談
日々仕事をしていると誰かの協力を得なければ目標を達成できないことも多いと思います。その協力の仰ぎ方ひとつで物事の進み方に…
harada
プロジェクトに合わせて「素早く作り早く出す」ために考えること
Gaji-Labo では運用を考えた分かりやすく堅牢なマークアップが得意分野の一つですが、時には「素早く作り早く出す」と…
gaji-staff
チームの速度を維持する Slack の通知設定
色々なフェーズの大小様々な企業のお手伝いをしていると、ほんのちょっとの習慣の違いが組織の体質を変えることが沢山あるなーと…
harada
タスクの定型化とドキュメント整備をちゃんとしたい
Gaji-Labo はこれまでメンバーそれぞれが動きやすいことを重視し、プロジェクトごとやフェーズごとにその場で最適と思…
harada
Gaji-Labo を取り巻く状況の変化 2020/10
3ヶ月おきに更新して社内共有している「Gaji-Labo を取り巻く状況の変化」を今月も更新しました。三回目ともなればあ…
harada
受託でもOKRを回すコツ
Gaji-Labo ではOKRにメンバー全員が参加するようになりほぼ1年が経ちました。最初の頃は中々上手くいかず「クライ…
harada
ブログの更新を必死に続けたら社内が変わった話
たまに見てくださってる方の中にはうっすら気づいている方もいらっしゃるかもしれませんが、このブログは昨年の12月に開始した…
haradaGaji-Labo を取り巻く状況の変化 2020/07
7月で11期になり、Gaji-Labo を取り巻く状況の変化に対する方針を社内共有してみたで言及した「Gaji-Labo…
harada
