
「自分たちのあるべき姿」を構造的に表現するためには「仕事のスタイル」という要素が大事だと気付いた話
自分たちの哲学と矜持に反する選択をしないように動いてきたGaji-Laboですが、ここからの1年は必要以上守る姿勢をやめ…
yamagishi
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こんにちは。Gaji-Labo 横田です。フルリモート環境の弊社では、社内のことも案件のことも、 Slack でのテキス…
Gaji-Laboではフロントエンドエンジニアチームの朝会にUIデザイナーも顔を出しています。 UIデザイナーが朝会に参…
こんにちは、Gaji-Labo UIデザイナーの今西です。 下半期は案件集中の日々で、久々のブログの投稿です。 久々の投…
こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。これまでも、案件やプロジェクトごとのチームとは別に、社内にはグループやチーム…
こんにちは、森田です。私のチームでは毎朝朝会を開催しております。朝会はリモートワークととても相性が良く1日の効率化に一役…
こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。顧客プロジェクトでも社内案件でも、タスクの工数を見積もりする機会が多いです。…
こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。もともと弊社には KPT や KPH といったフレームワークをベースに振り返…
こんにちは、Gaji-Labo 山岸です。 昨今、チーム開発やチームでのコラボレーションというトピックが重要なものになっ…