「自分たちのあるべき姿」を構造的に表現するためには「仕事のスタイル」という要素が大事だと気付いた話
自分たちの哲学と矜持に反する選択をしないように動いてきたGaji-Laboですが、ここからの1年は必要以上守る姿勢をやめ…
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マインド
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Gaji-Labo のUIデザイナーのお仕事 ― Webデザイナーから転向できる？
Webデザインのお仕事からUIデザインにシフトチェンジしてみたい方へむけて、Gaji-Labo の UIデザインはどのよ…
imanishi
立ち止まらない振り返り
プロジェクトやタスクで忙しいとき立ち止まらずに自分を忙殺しないようにするにはどうしたらいいか、考えてみました。
imanishi
シリーズ「チームとプロセスの支援でGaji-Laboがお手伝いできること」まとめ
新規事業やサービス開発／プロダクト開発に取り組むチームのコンディションとアウトプットをよりよいものにするためのファシリテ…
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ワークショップ形式の研修やプログラムの提供によるチーム育成支援はどんなときに効くのか
こんにちは、Gaji-Labo 山岸です。 Gaji-Laboが提供している3つの領域の中から、なかなか重要性が伝わりづ…
yamagishi
「みんなでやる」のよくある誤解を超えて「ひとりひとりがやる」を当たり前にしたい
こんにちは、Gaji-Labo 山岸です。 昨今、チーム開発やチームでのコラボレーションというトピックが重要なものになっ…
yamagishi
UIデザインとフロントエンドの連携についてディスカッションしてみた
こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。 前回、UIデザインからフロントエンドへの連携をよりシームレスに行える状態に…
yokota
シリーズ「フロントエンド開発プロジェクトの進め方」まとめ
Webフロントエンド開発を効率よく進めるための段取りやマネジメント、持っておきたいマインドセットやコミュニケーションフロ…
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シリーズ「UIデザインプロジェクトの進め方」まとめ
プロジェクトに参加してからクロージングするまでのGaji-Labo式コミュニケーションフローや、よくあるUIデザインの作…
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