半年間「振り返り日報」を書き続けての変化や今感じていること
こんにちは、Gaji-Labo アシスタントエンジニアの石垣です。 今回は、半年前にも当ブログで書いた振り返り日報につい…
ishigaki
マネジメント
タグの記事一覧
チームワークを維持するための真摯な説得・相談
日々仕事をしていると誰かの協力を得なければ目標を達成できないことも多いと思います。その協力の仰ぎ方ひとつで物事の進み方に…
harada
プロジェクトに合わせて「素早く作り早く出す」ために考えること
Gaji-Labo では運用を考えた分かりやすく堅牢なマークアップが得意分野の一つですが、時には「素早く作り早く出す」と…
gaji-staff
チームの速度を維持する Slack の通知設定
色々なフェーズの大小様々な企業のお手伝いをしていると、ほんのちょっとの習慣の違いが組織の体質を変えることが沢山あるなーと…
harada
Gaji-Labo を取り巻く状況の変化 2020/10
3ヶ月おきに更新して社内共有している「Gaji-Labo を取り巻く状況の変化」を今月も更新しました。三回目ともなればあ…
harada
受託でもOKRを回すコツ
Gaji-Labo ではOKRにメンバー全員が参加するようになりほぼ1年が経ちました。最初の頃は中々上手くいかず「クライ…
harada
組織成長につなげる悩み方
先週、アシスタントの石垣との 1on1 で良い悩み方と悪い悩み方があるというような話をしました。話しながらメンバーの日々…
harada
入社半年を振り返る
こんにちは、Gaji-Labo UIデザイナーの今西です。 9月になり入社して半年が経ったので、これまでGaji-Lab…
imanishi
OKR を進めているからこその悩みと、悩んだ時の考え方
日々のクライアントワークにコミットしながら OKR を進めていくなかで、なかなか上手くいかず悩んだこともありますが、そこ…
gaji-staff
