社内OKR設計のためオンライン合宿をやってみた
こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。Gaji-Labo 11期 2Q が始まって早1ヶ月。2Q の社内 OKR …
yokota
OKR
タグの記事一覧
Gaji-Labo のスタンダードをみんなで考えた
こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。あっという間に 1Q が過ぎ、弊社では10月より 2Q に突入しています。今…
yokota
社内OKRの個人レポートを書くための手がかり
こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。前回のブログ「Gaji-Labo的週次定例ミーティングのあり方」の中で、ミー…
yokota
Gaji-Labo では日々の活動と OKR が繋がっています
こんにちは、 Gaji-Labo フロントエンドエンジニアの鈴木です。 ブログでも何度か登場していますが、Gaji-La…
gaji-staff
OKRを6四半期続けてみての振り返り
こんにちは、Gaji-Labo山岸です。Gaji-LaboがOKRを導入してから6四半期が経ちました。社内がかなり変わっ…
yamagishi
Gaji-Labo を取り巻く状況の変化 2020/10
3ヶ月おきに更新して社内共有している「Gaji-Labo を取り巻く状況の変化」を今月も更新しました。三回目ともなればあ…
harada
受託でもOKRを回すコツ
Gaji-Labo ではOKRにメンバー全員が参加するようになりほぼ1年が経ちました。最初の頃は中々上手くいかず「クライ…
harada
組織成長につなげる悩み方
先週、アシスタントの石垣との 1on1 で良い悩み方と悪い悩み方があるというような話をしました。話しながらメンバーの日々…
harada
OKR を進めているからこその悩みと、悩んだ時の考え方
日々のクライアントワークにコミットしながら OKR を進めていくなかで、なかなか上手くいかず悩んだこともありますが、そこ…
gaji-staff
