フロントエンドエンジニア募集

Gaji-Labo は受託でデザインプロセス支援と開発フロー支援を行っている会社です。弊社では現在、React+Next.js 開発の基盤部分の設計・実装を得意とするフロントエンドエンジニアを募集しています。

Gaji-Labo の仕事とは

Gaji-Labo は受託でデザインプロセス支援と開発フロー支援を行っている会社です。

開発面では主にお客様の Web サービス開発や Web サイト制作の支援を行っています。特にコンポーネント単位での開発・実装を得意とし、お客様のビジネスの状況にあわせたメンテナンス性・複雑性を考慮した開発を心がけています。

業務は各種オンラインツールを活用しリモート（自社含む）で開発を行うスタイルが多いため、オンライン・オフラインを問わないコラボレーションを通じてチームに貢献するマインドを大切にしています。

募集の背景

最近は、React での開発案件の割合が増えています。組織を強化するため、Web アプリケーションの開発経験を持ったメンバーを必要としています。

そのため今回の募集では、複数人で実装するような中規模アプリケーション開発を一通り行なった経験のある方を求めています。

主な業務内容

お客様の Web サービス開発チームにメンバーとして参加し、コード納品ではない形でチーム開発を行います。GitHub,Slack などオンラインツールを利用し、リモート（自社含む）での開発をメインに行うため、客先常駐はありません。単なる受託企業としてではなくチームメンバーとして、垣根を越えてサービスの重要な部分の支援を行います。

ピックアップコンテンツ

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募集内容

募集内容は2023年2月現在のものです。内容はアップデートする可能性があります。

仕事内容	JavaScript, HTML, CSS を利用した Web アプリ開発・Web サイト制作
業務詳細	Web アプリケーションのコンポーネント開発 React+Next.js 開発の基盤部分の設計・実装 など
必須のスキル	仕様を理解した正しいマークアップ TypeScript を用いた React コンポーネントの開発 ECMAScript 2016 以上についての十分な理解 メジャーブラウザ間の互換性に対する理解 Git でのバージョン管理 各種仕様書や一次ソースを読んで理解する能力 他職種をリスペクトして必要なコミュニケーションが取れる能力
必須の経験	実務経験1〜2年以上 React の業務経験1年以上、もしくは React の複数プロジェクトへの導入経験 Redux, Recoil等状態管理ライブラリの経験 チーム開発経験 Pull Request 上でのコードレビュー経験 Slack, GitHub などオンラインツール上での協業経験
歓迎するスキル・経験	CSS 設計 サーバーサイド API 設計経験 アクセシビリティへの興味・理解 受託開発経験 各種ドキュメントやプロジェクトWikiの整備力 JavaScript 以外のプログラミング言語の実装経験 UI設計に対する理解
雇用形態	正社員
試用期間	3 〜 6ヶ月（試用期間中は契約社員での採用となりますが給与待遇は変わりません）
勤務地	フルリモート勤務 ※全社イベント時にはGaji-Labo 北参道オフィスに出勤していただく可能性があります（年に数回程度を想定）
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム 月・水・金 13:00～16:00、一日あたりの標準労働時間8時間） 基本営業時間は10:00〜19:00、勤務日は月〜金の平日（詳しくは休日・休暇を参照）
給与	年俸 450万〜600万 ※600万を超える場合は別職種での採用となる場合があります。
待遇・福利厚生	在宅勤務手当 社会保険 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 健康診断・1日人間ドック受診 年1回まで全額会社負担 慶弔見舞金、慶弔休暇 業務関連書籍購入費用補助 セミナー・カンファレンス登壇手当 セミナー・カンファレンス参加費用補助 PC本体／アプリケーション／各種ライセンス等の購入費用会社負担
休日・休暇	休日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 休暇 年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇、裁判員休暇
エントリー方法	求人専用応募フォームからのご連絡、またはお近くの社員へお気軽に連絡ください。

選考ステップ

※2023年2月現在の選考ステップです。状況により異なる場合があります。

1. 0. カジュアル面談

   • まずはカジュアル面談という形式でお話する機会をいただきます
   • 面談の機会に、どんなことでも質問してもらえればと思います
   • この時点では正式な応募書類等は必要ありません
   • 当サイトの申し込みフォームに「カジュアル面談希望」と記載しお問い合わせいただくか、もしくは Wantedly を通じてご応募いただく形かのどちらかでご連絡ください

2. 1. 書類選考（メールでのやり取り）

   • 履歴書（フォーマット不問）
   • ポートフォリオ or 具体的に成果のわかるもの
   • 職務経歴書

3. 2. 一次面接

   • 担当者（1名〜2,3名程度が同席）との面接を行っていただきます
   • 主にスキル面やカルチャー面の話

4. 3. グループ面談

   • 一次面接通過後は、弊社メンバー複数人とのグループ面談をお願いしています
   • メンバーへの質問やざっくばらんな会話などをしていただきます

5. 4. 役員面接（最終面接）

   • 役員（2名）との最終面接を行っていただきます
   • 待遇や希望条件面などについてもお伺いします

6. 5. 内定通知

   • 内定の場合、メールなどで通知いたします
   • 契約内容の合意いただきましたら、受諾のご連絡をいただき、入社に向けてのご相談などを進めます