【Gaji-Labo エンジニア座談会その1】福利厚生って使ってる？ 前編
Gaji-Laboのメンバーがどんなことを考えながら日々の仕事をしているのかをお伝えするため、座談会を開催し記事にしてみようという試みシリーズ。 今回はエンジニア4人が会社の制度や福利厚生について話し…
gaji-staff
コードレビュアーのブログアドバイス 〜 part 1 : 条件文とみなして冗長な文をすっきりさせる
コードレビューは普通のブログ執筆のアドバイスにも通じるのです
hchaki
改めて考える、成長に繋がる Gaji-Labo の文化②: テックシェア
こんにちは、Gaji-Labo アシスタントエンジニアの石垣です。 今回は、前回の記事に引き続き自分が好きな Gaji-Labo の文化について書いてみようと思います。 今回は「テックシェア」について…
ishigaki
Gatsby4でMinified React errorが発生する
Gatsby4 かつ本番環境で以下のエラーが発生するようになりました。サイトへの実際の影響は今のところ確認していませんが…
kimizuy
Gaji-Labo の受託開発で大事にしていること
こんにちは。Gaji-Labo 横田です。Gaji-Labo ではモダンフロントエンド技術で受託開発したいフロントエンド…
yokota
Gaji-Labo の UIデザイナー、 LT でお話しました
Gaji-Labo で LT練習会を始めます。 先日テスト放送を兼ねた第0回LT練習会を実施しまして、その練習LTでお話…
imanishi
メンバー間の交流を活性化！コミュニケーションタイムを導入しました
こんにちは森田です。弊社もフルリモート体制になり2年以上経ちました。 オフィスではランチに行ったり、コーヒー飲みに行った…
morita
11ヶ月経っての入社エントリー（2回目！）
Gaji-Labo に入社して11ヶ月が経とうとしてます。業務の担当範囲も広がり、ありがたいことに新しいメンバーも増え、…
hchaki
改めて考える、成長に繋がる Gaji-Labo の文化①: 振り返り日報
こんにちは、Gaji-Labo アシスタントエンジニアの石垣です。 今までにも何回か Gaji-Labo の社内文化につ…
ishigaki
