UIデザイナー（リード）募集

すべてのサービスとプロダクトに
「手ざわりのいいUI」を

私たちの事業は、価値あるサービス・プロダクトが生まれる過程をお手伝いすることです。
私たち自身はサービス・プロダクトをつくるプロジェクトの主役ではありませんが、理想やビジョンが形になり世の中に送り出されること、選択肢を豊かにすることを大きな喜びと感じてきました。

現在、私たちはさらなる提供価値を追求し、事業成長を加速させるために「受託プロダクトチームを提供する組織」への変革を目指しています。

そのためには顧客のプロダクト価値を理解し、要件・要求をもとにプロダクト全体のデザインができる、UIデザインの専門性を持ったメンバーが必要です。

まだ転職をするか決めていない、Gaji-Laboに興味はあるけど、もう少し会社のことを知ってから応募をしたい。
そんな方のため、応募前に「相談するだけ」の機会を設けています。

仕事内容	UIデザイン全般（設計、プロトタイピングなどを含む）、案件の取り回し
業務詳細	クライアントとのやりとり、チームでのコミュニケーション全般案件の取り回しをするために必要なアジェンダとレポーティング顧客のプロダクト背景、およびドメイン理解とインプット開発・制作業務でのUIデザイン（構造設計、画面設計、UI検討等を含む）デザインドキュメントの作成（コンポーネント機能・仕様などを言語化したドキュメント）自社サイトのコンテンツ企画および作成など

仕事内容

UIデザイン全般（設計、プロトタイピングなどを含む）、案件の取り回し

業務詳細

など

必須のスキル	デザイン品質のロジカルなクオリティコントロール UIデザインの基礎知識・基礎理解各種ツールを使用してのビジュアルデザイン作成 HCDへの興味・理解アクセシビリティへの興味・理解他職種をリスペクトして必要なコミュニケーションが取れる能力
必須の経験	以下どちらかの経験利害関係者との調整のうえでプロジェクトの立ち上げに関与した経験顧客を交えたプロジェクト進行を複数回行った経験 UIデザイナーとしての業務経験 Slack, GitHub などオンラインツール上での協業経験
歓迎するスキル・経験	実務でのプロトタイピング経験英語のリーディング・ライティング受託開発経験各種ドキュメントやプロジェクトWikiの整備力各種仕様書や一次ソースを読んで理解する能力プログラミングや開発に対する基礎的な素養 Git でのバージョン管理

2023年7月1日現在のものです。内容は変更する可能性があります。

雇用形態	正社員
試用期間	3 〜 6ヶ月（試用期間中は契約社員での採用となりますが給与待遇は変わりません）
給与	年俸 600〜800万円
勤務地	フルリモート勤務 ※全社イベント時にはGaji-Labo 北参道オフィスに出勤していただく可能性があります（年に数回程度を想定）
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム月・水・金 13:00～16:00、一日あたりの標準労働時間8時間）基本営業時間は10:00〜19:00、勤務日は月〜金の平日（詳しくは休日・休暇を参照）
休日・休暇	休日完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇休暇年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇、裁判員休暇入社日に5日の有給休暇付与
待遇・福利厚生	在宅勤務手当社会保険関東ITソフトウェア健康保険組合加入健康診断・1日人間ドック受診（年齢規定あり）年1回まで全額会社負担慶弔見舞金、慶弔休暇業務関連書籍購入費用補助セミナー・カンファレンス参加費用補助 PC本体／アプリケーション／各種ライセンス等の購入費用会社負担

2021年3月19日現在のものです。内容はアップデートする可能性があります。

エントリー方法	求人専用応募フォームからのご連絡、またはお近くの社員へお気軽に連絡ください。求人専用応募フォーム
選考ステップ	選考フローは状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 1. 書類選考（メールでのやり取り）履歴書（フォーマット不問）職務経歴書 UI デザイナーポジションの場合、ポートフォリオ or 具体的に成果のわかるもの 2. カジュアル面談可能であれば、カジュアル面談という形式でお話する機会をください面談の機会に、どんなことでもご質問いただければと思います当サイトの申し込みフォームに「カジュアル面談希望」と記載しお問い合わせいただくか、もしくは Wantedlyを通じてご応募いただく形かのどちらかでご連絡ください Wantedly 3. 一次面接担当者数名との面接主にスキル面やカルチャー面の話 4. グループ面談弊社スタッフ複数人との面談メンバーへの質問やざっくばらんな会話など 5. 役員面接（最終面接）役員との最終面接 6. 内定・オファー面談オファー内容のご説明と入社に向けてのご相談など

エントリー方法

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選考ステップ

選考フローは状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

1. 書類選考（メールでのやり取り）