AI 開発でコード品質を保つために開発原則を使おう
こんにちは。Gaji-Labo でフロントエンドエンジニアをしているクロジです。 Claude Code などのコーディ…
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大規模プロダクト × MUI v5 の破壊的アップデートから得た進行の知見
こんにちは、Gaji−Labo フロントエンドエンジニアの上條です。 先日弊社が参画しているプロジェクトで進行していた …
mk-0A0
カルチャーを実践する会社に入社しました
2025年6月に Gaji-Labo に入社した UX / UI デザイナーの井出（@hanaky）です。制作会社、大手…
gaji-staff
AI活用に学ぶ、チーム開発におけるコミュニケーションの原則（前編）
AI活用を通して学ぶ、チーム開発コミュニケーションのヒントを紹介。
hisashi-oikawa
一体感を持って協働できるフルリモートの会社にPdMとして入社しました
初めまして、2025 年 8 月に入社した内田です。 BtoB、BtoC SaaS のプロダクトマネージャーを経て、今回…
gaji-staff
チームで働く Gaji-Labo に入社しました
初めまして。2025年8月に入社した金城です。 入社してからあっという間に1ヶ月が過ぎました。今回は入社エントリーとして…
kinjo3
日々を積み重ねていく、Gaji-Laboの「振り返り文化」をご紹介します
Gaji-Labo UIデザイナーの伊藤です。 仕事をする上で振り返りは大切です。一定の期間で振り返ることでチームや個人…
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DMMデザインシステムチームが語る、経験主義に陥らないコラボレーションパターン。 – UI+FE合流点レポート
8月6日、DMM.com さんと Gaji-Labo との共催で開催した『UI＋FE合流点』のレポートです。（UI＋FE…
gaji-staff
Gaji-Labo では毎月「品質向上振り返りKPT」を実施しています
品質向上振り返りKPT は毎月行うプロジェクトを超えた取り組みです
hchaki
