フィードバックでへこむ自分を責めるのをやめた。そして、それはチームの問題でもあった
Gaji-Labo はクライアントの事業成長を支えるためプロダクトチーム支援を行なっています。 今回は Gaji-Lab…
hikari-tanimoto
Gaji-Laboの仕事
カテゴリの記事一覧
Gaji-Laboという組織自体がデザインプロセスをなぞってできている。
はじめまして。私は前職はモノタロウで長年インハウスデザイナーをしていました。 Gaji-Labo に入社したいと思ったの…
oda-lunasol
プロダクトを観察・理解するための、OOUI の概念モデリング
概念モデリングについて、これまで書いた「設計する側」の視点ではなく、今回は「観察する側」の視点で活用している話をします。
yubune-m
直面した課題や問題をチームで解決する
こんにちは。Gaji-Labo 横田です。今日は問題や課題に直面した時の行動が、Gaji-Labo の大事にしているスタ…
yokota
タスクの解決に時間や労力を注ぎ込まない
時間や労力をかけて疲労困憊で解決するのではなく、チームで戦うには
hchaki
【フルリモート】『地方から東京の会社で働く不安』を解消した工夫について語りたい
Gaji-Labo に入社して約1年半が経ち、それと同時にフルリモート歴も1年半になりました。この1年半の間で採用にも携…
mk-0A0
プロダクトの成長フェーズに合わせてUIデザインを考える
こんにちは、Gaji-Labo UIデザイナーの今西です。 SaaSやWebサービス系の事業では「これまでは問題ではなか…
imanishi
チームの一員になるために、まずは共通認識を作る
Gaji-Labo がチームワークを提供するために行っている工夫はたくさんあります。今回はその中の「共通認識を作る」こと…
yubune-m
Gaji-Labo は、成果を出すためにリモートワークとフレックスを選んでいます。
Gaji-Labo は フルリモート & フレックス の会社なのですがメンバーの働きやすさのためというよりも、私たちの事…
sekine
