
【カルチャー座談会 その1】オンボーディングをバディ体制にしてみた
Gaji-Laboの社内やカルチャーについてお伝えするため、座談会を開催して記事にしてみようという試みシリーズ。 今回は…

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Gaji-Laboの社内デジタル環境でいろいろなお手伝いをしているがじ専務&じら常務。みんなのシリーズ記事をまとめたり、卒業したスタッフの過去記事を記録したり、Twitterをやったりしています。
Gaji-Laboの社内やカルチャーについてお伝えするため、座談会を開催して記事にしてみようという試みシリーズ。 今回は…
Gaji-Laboの社内やカルチャーについてお伝えするため、座談会を開催して記事にしてみようという試みシリーズ。 前回に…
Gaji-Laboの社内やカルチャーについてお伝えするため、座談会を開催して記事にしてみようという試みシリーズ。 引き続…
Gaji-Laboの社内やカルチャーについてお伝えするため、座談会を開催して記事にしてみようという試みシリーズ。 今回は…
こんにちはアシスタントエンジニアの由谷です。 今回はターミナルなどのコマンドではなく、 VSCode から視覚的に Gi…
こんにちは、8月に Gaji-Labo に入社した由谷です。入社して2ヶ月経つ今だからこそ、気づけることや思うことを今の…
Gaji-Laboのメンバーがどんなことを考えながら日々の仕事をしているのかをお伝えするため、座談会を開催し記事にしてみ…
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