採用情報

現在、弊社では人材の募集を進めています。詳細については各募集ページをご覧ください。また、採用に関するお問い合わせがございましたら、お問い合わせフォームよりお願いします。

また、パートナー募集も随時行っています。フリーランス、法人問わず、同じチームの一員として一緒にプロジェクトに取り組める方とお仕事できればと思います。パートナー募集についても、お問い合わせフォームよりお問い合わせください。

Gaji-Laboが歓迎する資質・マインド

  • チーム開発や相互レビューの文化に抵抗がない方
  • オンラインでのコミュニケーション・コラボレーション作業に抵抗がない方
  • リモートワークでも自律的に業務遂行ができる方
  • どんな立場であってもプロジェクトを積極的に推進していく意思がある方
  • 自分の専門分野の情報をキャッチアップorアウトプットすることが好きな方
  • 案件を通じて得たノウハウを体系立ててとりまとめるのが得意な方
  • 社内外のプロジェクトメンバー全員がパフォーマンスを発揮できるよう考えてふるまえる方
  • 自己の社会的な責任を理解して対外的な情報発信ができる方

募集内容

フロントエンドエンジニア

React+Redux 開発環境の基盤部分の設計・実装を得意とするフロントエンドエンジニアを募集しています。

UIデザイナー

抽象的な物事に具体的な形を与えビジュアライズできる専門性を持ったUIデザイナーを募集しています。

IA / 情報設計者

情報設計に限らないGaji-Laboのいろいろな業務領域にIA視点で関わってくれるメンバーを募集しています。

選考ステップ

※2019年6月27日現在の選考ステップです。状況により異なる場合があります。

  1. 1. 書類選考(メールでのやり取り)

    • 履歴書(フォーマット不問)
    • ポートフォリオ or 具体的に成果のわかるもの
    • 職務経歴書
  2. 2. 一次面接

    • 担当者数名との面接
    • 主にスキル面やカルチャー面の話
  3. 3. グループ面談

    • 弊社スタッフ複数人との面談
    • メンバーへの質問やざっくばらんな会話など
  4. 4. 役員面接(最終面接)

    • 役員との最終面接
  5. 5. 内定通知

    • 内定の場合メールなどで通知
  6. 6. オファー面談

    • 契約内容の合意と入社に向けてのご相談など