Gaji-Labo が今求めているフロントエンドエンジニア
先週の記事でフロントエンドエンジニアの募集にともない Gaji-Labo のお仕事を紹介しました。今回は Ga…
harada
Gaji-Laboの仕事
カテゴリの記事一覧
今年Gaji-Laboが関わったUIデザインの案件で印象的だったこと
クライアントの事業成長のための受託開発サービスを提供する会社として、Gaji-Laboが UIデザイン領域に力を入れるよ…
yamagishi
デザインプロセスの導入支援はどんなときに必要とされるのか
こんにちは、Gaji-Labo 山岸です。 Gaji-Laboが提供している3つの領域の中から、なかなか重要性が伝わりづ…
yamagishi
Gaji-Labo のお仕事 – フロントエンドエンジニア募集中
ありがたいことにこの半年は社内では受けきれないほどフロントエンド開発のお仕事が来ており、パートナーの方々に助けていただき…
harada
UIデザインの「なぜ」はコミュニケーションから
こんにちは、Gaji-Labo UIデザイナーの今西です。 デザイナーという職業は、ビジュアルを作っている職人のように見…
imanishi
フロントエンドのパートナーさん募集面談でよく質問される内容をまとめてみました
外部パートナーさん募集時に面談をする機会があるのですが、よく聞かれる質問などをまとめたり、社内で共有するタイミングがなか…
gaji-staff
部署連携および協業・共同作業を行う横断チームの支援で行っていること
Gaji-Laboが提供している3つの領域の中から、なかなか重要性が伝わりづらい「チームとプロセスの支援」について書いて…
yamagishi
ワークショップ形式の研修やプログラムの提供によるチーム育成支援はどんなときに効くのか
こんにちは、Gaji-Labo 山岸です。 Gaji-Laboが提供している3つの領域の中から、なかなか重要性が伝わりづ…
yamagishi
ヒアリングも兼ねた内部検討向けのラピッドプロトタイピングはアイディア発散と要件収束の両方に効く
Gaji-LaboのUIデザイン案件がどのようにはじまり、どのように最終調整に進んでいくのかの全体像を紹介する記事の流れ…
yamagishi
