既存コードを変更するときに気をつけているポイント
こんにちは、 Gaji-Labo フロントエンドエンジニアの鈴木です。 自分が触ってこなかった既存コードに手を入れるタス…
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Gaji-Laboの仕事
カテゴリの記事一覧
Gaji-Labo 2021年5月のプロジェクト事情
Gaji-Laboでどんな種類の案件が動いているのか、雰囲気だけでも定期的にお伝えできたらと思っています。今回は5月に関…
yamagishi
フロントエンドエンジニアのカジュアル面談でよく質問される「具体的な業務・案件について（後編）」
フロントエンドエンジニアのカジュアル面談でよく質問される「具体的な業務・案件について」前編・後編に分けてお届けしています…
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意思決定者をできるだけ疲れさせないためのサポートをしたい
こんにちは、Gaji-Labo 山岸です。 先日、原田が「忙しい意思決定者に Gaji-Labo を選んでもらうために」…
yamagishi
フロントエンドエンジニアのカジュアル面談でよく質問される「具体的な業務・案件について（前編）」
フロントエンドエンジニアのカジュアル面談でよく質問される「具体的な業務・案件について」前編・後編に分けてお届けします。前…
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チームの中でひとりひとりが保っていきたいストレッチゾーンとは？
最近はチームのコンディションづくりやそのための動き方について話す機会がまた増えてきています。チームが生まれるプロセスに立…
yamagishi
フロントエンドエンジニアのカジュアル面談でよく質問される「会社の体制や案件について（後編）」
フロントエンドエンジニアのカジュアル面談でよく質問される「会社の体制や案件について」前編・後編に分けてお届けしています。…
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社内コミュニケーションツールに Discord を試している話
こんにちは森田です。弊社がフルリモートになり1年が経ちました。私もメンバーもフルリモートに慣れてパフォーマンスも安定して…
moritaフロントエンドエンジニアのカジュアル面談でよく質問される「会社の体制や案件について（前編）」
フロントエンドエンジニアのカジュアル面談でよく質問される「会社の体制や案件について」前編・後編に分けてお届けします。前編…
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