意思決定者をできるだけ疲れさせないためのサポートをしたい
こんにちは、Gaji-Labo 山岸です。 先日、原田が「忙しい意思決定者に Gaji-Labo を選んでもらうために」…
yamagishi
Gaji-Laboの仕事
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フロントエンドエンジニアのカジュアル面談でよく質問される「具体的な業務・案件について（前編）」
フロントエンドエンジニアのカジュアル面談でよく質問される「具体的な業務・案件について」前編・後編に分けてお届けします。前…
gaji-staff
チームの中でひとりひとりが保っていきたいストレッチゾーンとは？
最近はチームのコンディションづくりやそのための動き方について話す機会がまた増えてきています。チームが生まれるプロセスに立…
yamagishi
フロントエンドエンジニアのカジュアル面談でよく質問される「会社の体制や案件について（後編）」
フロントエンドエンジニアのカジュアル面談でよく質問される「会社の体制や案件について」前編・後編に分けてお届けしています。…
gaji-staff
社内コミュニケーションツールに Discord を試している話
こんにちは森田です。弊社がフルリモートになり1年が経ちました。私もメンバーもフルリモートに慣れてパフォーマンスも安定して…
moritaフロントエンドエンジニアのカジュアル面談でよく質問される「会社の体制や案件について（前編）」
フロントエンドエンジニアのカジュアル面談でよく質問される「会社の体制や案件について」前編・後編に分けてお届けします。前編…
gaji-staff
UIデザインの力を発揮できるフロントエンドとの関係
こんにちは、Gaji-Labo UIデザイナーの今西です。 Gaji-Labo にジョインしてちょうど1年経ちました。 …
imanishi
なぜUIデザインとフロントエンド開発に注力しているのか
Gaji-Labo は “すべてのサービスとプロダクトに「手ざわりのいいUI」を” というタグラ…
harada
フロントエンドエンジニアに転向したい方も募集しています
以前書いた「Gaji-Labo が今求めているフロントエンドエンジニア」では業務経験が豊富なフロントエンドエンジニアを想…
harada
