有事に強い Gaji-Labo になりたい
ここのところ新型コロナウィルスの騒動で色々と情勢が不安定ですね。こういうときは事業の方針なども大きく転換せざるを得ない場…
harada
Gaji-Laboのチャレンジ
カテゴリの記事一覧
新入社のメンバーを迎えるにあたって感じたリモートワークの難しさ
2週間前から基本フルリモートワークに切り替えたGaji-Laboですが、そんな最中、今日から新メンバーを迎え入れることに…
yamagishi
Gaji-Labo がフロントエンド開発に注力してきた理由とこれから
Gaji-Labo の売上はずっと Web フロントエンドの受託開発が中心で構成されていました。しかし、最近会社の方向性…
harada
OKRがビジョン浸透につながっている話
この記事は Gaji-Labo Advent Calendar 2019 11日目の記事です。こんに…
harada
勢いだけではじめる 1on1
この記事は Gaji-Labo Advent Calendar 2019 3日目の記事です。こんにちわ。 Gaji-La…
harada
Wantedlyはじめました
こんにちは、Gaji-Labo山岸です。最近、遅ればせながら弊社もようやくWantedlyをはじめました。 株式会社Ga…
yamagishiOKRはじめます – 後半
ご無沙汰しております。 @neotag （原田）です。タイトルの通りOKRをやってみようということになったので…
haradaOKRはじめます – 前半
ご無沙汰しております。 @neotag （原田）です。タイトルの通りOKRをやってみようということになったので…
harada今のGaji-Laboが一緒に仕事をしていきたい人ってどんな人？ 本当はもっとわかりやすい言葉にしたい！
前回の記事では「事業会社のサポートをする会社」として、「できることベース」から「目指したいことベース」に進化したいという…
yamagishi
