社内でチームとしての動きが活発になってきた
こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。これまでも、案件やプロジェクトごとのチームとは別に、社内にはグループやチーム…
yokota
Gaji-Laboの日常
カテゴリの記事一覧
朝会で1日の効率化を目指しています
こんにちは、森田です。私のチームでは毎朝朝会を開催しております。朝会はリモートワークととても相性が良く1日の効率化に一役…
morita
メンバーの個人目標を一緒に考える時に意識したこと
Gaji-Labo には、四半期ごとに振り返りシートを用いてQ面談を行う機会があります。 その中の目標設計について書いて…
gaji-staff
Slack のハドルミーティングでコミュニケーションが変化してきた
こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。Gaji-Labo のメインコミュニケーションツールは Zoom と Sla…
yokota
四半期ごとに振り返りの機会があります
こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。何かと振り返りをするのが Gaji-Labo 文化のひとつですが、四半期ごと…
yokota
オンボーディングで「1週間動いてみての振り返り」を実施しています
こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。先日、鈴木が実施するたびにオンボーディング体験をブラッシュアップしていきたい…
yokota
UIデザイナー引き続き募集しています、そしてPdM的な役割の人も募集開始します！
UIデザイナーは絶賛募集中です！ そして今後はちょっとずつPDM的な役割の人の募集をはじめます！ 応募も紹介も大歓迎です…
yamagishi
実施するたびにオンボーディング体験をブラッシュアップしていきたい
こんにちは、 Gaji-Labo フロントエンドエンジニアの鈴木です。 大変嬉しいことに、今月新たなメンバーを迎えること…
gaji-staff
社内OKR設計のためオンライン合宿をやってみた
こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。Gaji-Labo 11期 2Q が始まって早1ヶ月。2Q の社内 OKR …
yokota
