Gaji-Labo の OKR（2023年Ver.）
こんにちは、UIデザイナーの水澤です。 今回は Gaji-Labo の社内活動について、どのような取り組みをしているかを…
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Gaji-Laboの日常
カテゴリの記事一覧
オンラインでの社内コミュニケーションを今一度考えてみた
こんにちは、Gaji-Labo UIデザイナーの山森です。入社して早くも2ヶ月が経過しました。 突然ですが、オンラインで…
gaji-staff
【カルチャー座談会 その4】これから取り組んでいきたいこと
Gaji-Laboの社内やカルチャーについてお伝えするため、座談会を開催して記事にしてみようという試みシリーズ。 今回は…
gaji-staff【カルチャー座談会 その3】個人の納得感・自己決定感
Gaji-Laboの社内やカルチャーについてお伝えするため、座談会を開催して記事にしてみようという試みシリーズ。 今回は…
gaji-staff【カルチャー座談会 その2】Gaji-Labo スタイルとは？
Gaji-Laboの社内やカルチャーについてお伝えするため、座談会を開催して記事にしてみようという試みシリーズ。 今回は…
gaji-staff【カルチャー座談会 その1】オンボーディングをバディ体制にしてみた
Gaji-Laboの社内やカルチャーについてお伝えするため、座談会を開催して記事にしてみようという試みシリーズ。 今回は…
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日報から「過去に学んだこと」を見返す
1年前の日報1ヶ月分から「過去に学んだこと」を見返しました
hchaki
Gaji-Laboスタイルで自走できるパワーを持ちたい
こんにちは。Gaji-Labo 横田です。Gaji-Labo には、Gaji-Laboスタイルというドキュメントが存在し…
yokota【デザイナー座談会 後編】デザイナーから見た Gaji-Labo
Gaji-Laboの社内やカルチャーについてお伝えするため、座談会を開催して記事にしてみようという試みシリーズ。 前回に…
gaji-staff
